7月19日，集团公司召开了上半年经济工作会议。会上，王绪钦总经理对上半年作了全面总结，部署了下半年工作；关于上半年工作，总经理讲了六个方面的成绩，提出了存在的7个方面的问题。董事长作了重要讲话。对我们发扬成绩，再创新高，全面实现2011年年度目标具有重要意义。
上半年总的情况是：
紧紧围绕2011年初制定的总体目标，继续通过外做品牌拓市场，内抓管理降成本，在提高产品质量和服务质量上严格要求。开展科技创新、管理创新、成本控制等，有力的促进了集团的品牌建设、团队建设、服务建设。完善和改进绩效激励机制，普调了岗位工资和部分计件工资，总体工资涨幅为19.31%，职工社会保险同比增长了22%。充分调动了广大职工的积极性， 2011年上半年各项经营指标顺利完成。为争取超额完成2011年全年工作目标打下了良好的基础。
关于下半年集团发展目标和工作重点，
发展目标：
1）、销售额比去年同期增长10%；
2）、合同回款率比去年同期增长8%；
3）、人员指标，力争在2011年引进3-5名专业性较强的技术人才，同时再培养20名优秀的大学生充实到各关键岗位，严格执行末位淘汰制度，加强集团后备力量的储备；
工作重点：
作好三项工作：确保全面实现年度指标；推进空调器产品定型；完成新项目配套产品的研发和完善工作。 抓好六件事情：继续抓好人力资源管理和团队建设；抓好产品项目经理负责制和优化产品设计；抓好部门客户关系推进工作；抓好绩效考核激励机制；抓好安全生产；抓好廉洁快捷服务。
杨东堂董事长讲话中提出了两点希望，一是希望全体员工继续发扬亚太的优良传统，增强我们的人气、底气，团结一致开拓未来；二是希望我们继续加强队伍建设，保持清正廉洁，注重工作细节，努力作好工作。 最后，董事长动情地对大家说：“各位员工，我们大多是土生土长的鲁北人。不管来自哪里，走进亚太就有缘。工作中，我们是一个有机的团队；工作之外，我们都是朋友；是姐妹弟兄，我衷心感谢多年来大家对我的信任和支持，也保证企业发展的同时，为大家创造更好的生活、工作条件。让我们继续努力，开拓未来。”
常务副总郑殿振主持会议。集团中层以上领导、各办事处主任全部到会。
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