美的电器再次启动股权激励计划，拟分三年向19名高管授予3000万股股票期权。而与未获证监会同意的旧方案相比，新方案的行权价提至3倍，从10.8元/股提升至39元/股。
39元为美的1月11日的收盘价。
美的今日(1月15日)公告透露，美的董事局已经审议通过了新的激励方案，不过这一新方案仍然需要获得证监会的同意，然后再提请股东大会审议通过后方能实施。
据了解，美的此次股票期权所涉标的股票总数为3000万股，占激励计划签署时美的股本总额12.6亿股的2.38%，全部向既定的激励对象授予，不设置预留激励对象。激励对象包括了美的的董事(不包括独立董事)、高级管理人员(包括总裁、财务负责人、董事局秘书及《公司章程》规定的其他人员)、主要业务负责人及控股公司美的集团的主要负责人员等共计19人。
在这3000万股期权中，美的董事局副主席兼总裁方洪波获得最多550万股；曾负责美的压缩机业务的董事蔡其武获得250万股；美的家用空调、中央空调、冰箱、洗衣机、压缩机业务的有关负责人及董秘、财务负责人分别获得60万~200万股不等的期权。
上述股票期权分三期行权，行权的条件包括：以美的电器2007年度净利润为基数，考核2008、2009、2010年较前一年度净利润增长不低于15%、加权平均净资产收益率不低于12%；如达到业绩条件，授权日后第二、三、四年分别可以开始实施不超过已授权部分总量股票期权的33%、33%、34%，这部分股票期权的行权期为其等待期满后的可行权日起五年内。
激励对象行权资金以自筹方式解决，美的电器承诺不为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
2006年11月，美的曾公布过股权激励计划，拟按10.8元的行权价格授予激励对象5000万股(2007年6月，10送10除权后增加为1亿股)，占签署时股本总额6.3亿股的7.93%，该计划未能取得证监会的无异议函。相比于旧方案,美的新的激励计划大幅提高了行权价格，并减少了期权数量在股本总额中的占比。
美的董事会秘书李飞德向记者表示，再启股权激励计划，有利于充分调动公司高管的积极性，同时让公司长期利益与近期利益更好地结合。
事实上，美的电器最大的竞争对手格力电器已经执行了两期的股票期权激励计划，格力电器董事长朱江洪、副董事长兼总裁董明珠的身家均已超过2亿元。
而如果全部行权并且美的电器未来的股价继续上涨的话，那么，美的每涨1元，方洪波个人身家就将增加550万元。
来源：美的电器
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