搭平台、理通道、提水平，建立一支高素质技能人才队伍——记公司职业技能鉴定理论考试顺利结束

8月18日下午15:00，中航工业第三十三职业技能鉴定站在人力资源部的配合下，对公司申报高级工、中级工的员工进行了职业技能鉴定理论知识考试。本次考试，设立3个考场，共有129人参加，其中申报高级工81人、中级工48人，按照岗位不同，分为制冷设备维修工（含装配钳工）、焊工、车工、冲压工、钳工、保管员等7个工种。

本次职业技能鉴定是公司首次独立开展职业技能鉴定工作，人力资源部在相关公司领导的带领下，与中航工业第三十三职业技能鉴定站多次沟通，制定了《公司职业技能鉴定办法》，成立公司技能人员考核鉴定委员会，下设四个专业组，严格遵循“统一标准、统一命题、统一考务管理和统一证书管理”的质量控制准则和“有组织、有计划、按程序开展”的过程控制原则，在考场安装了手机屏蔽仪，公司纪检监察部安排专人全程监督，以保证职业技能鉴定工作的公平公正。

职业技能鉴定工作是保证公司发展战略顺利实施的有效措施，是一线操作人员职业生涯通道科学规划的有力保证，将会充分调动一线操作人员学习理论和钻研业务的积极性，对提高一线员工的技能水平，建立一支高素质技能人才队伍，具有重要推动作用，公司将进一步完善高技能人才的考核和评价机制，在中级工、高级工、技师、高级技师的评价体系基础上，设立首席技师，进一步理顺一线操作人员的职业生涯通道，对敬业爱岗、刻苦钻研、勇于创新、表现特别突出的像中航工业沈飞方文墨一样的员工，公司将破格选拔。