格力电器2012年5月4日晚发布董事会换届选举的议案，格力电器创始人、董事长朱江洪没有出现在新一届董事会候选董事名单中，这意味着现年67岁的朱江洪将正式退休。业内纷纷猜测董明珠会成为朱江洪卸任之后，格力电器的新“掌门人”。同时，此前担任珠海市国资委副主任的周少强将从5月开始担任珠海格力集团党委书记、总裁。新任董事周少强将成为该公司构建未来的核心人物，甚至可能是董明珠钦点的接班人。
朱江洪是格力电器的创业者、技术创新的倡导者，在公司内部及业内享有很高的声望。二十世纪八十年代，他从香港背回一台空调，领着人没日没夜的研究、开发模具，直到现在做到全球空调大王。二十多年，公众几乎不知道这个名字，他少言寡语甚至木讷，造就了格力电器扎实、稳健的经营风格。就是这样一个平平淡淡的实业家，坚守着“中国制造”的工业精神，在格力电器步入第21个发展年头、将要冲击销售收入1000亿元之际，他把权杖交给58岁的董明珠。董明珠1994年调回格力电器总部后，就一直是公司重要决策的参与者；她从2006年便开始担任格力电器的副董事长，升任董事长也顺理成章。
而对于格力未来的发展策略业内议论纷纷，做营销和做技术的想法差别很大，虽然格力前景并不令人担忧，未来却也充满诸多变数。洪仕斌认为，格力电器或将从此进入“董氏班底”时代，一方面，以营销见长的董在全面接管格力电器之后，企业经营管理风格或将从过去的“技术+营销”两条腿走路转为以营销为主导；另一方面，过去一直负责企业具体运营事务的董明珠，如今要兼顾企业长远战略制定，是否能适应这种角色的转变，还是个未知之数。
梁振鹏也表示，董明珠是产品销售出身，在技术上与朱江洪还是有所差距。“朱董配”时代的结束对企业风格将产生影响，格力或更注重渠道拓展和整合，将加大营销投入，偏向营销型企业，在产品创新上投入上势必减少，这对长远企业的发展来说是不利的。
而刘步尘则认为，无论谁出任董事长，格力电器企业战略及企业文化都将保持连续性，不会发生大的变化。首先，格力已经建立起强大的科研开发体系，同时有较为强大的技术优势，比如1赫兹变频技术、高效离心式冷水机组、R290新冷媒空调，等等，为企业实现可持续发展提供了动力惯性。其次，商用空调市场的快速崛起，成为格力新的企业增长点，预计在格力空调的销售结构中，商用空调占比会越来越大，对企业的贡献也将随之提升。再次，格力国际市场开发全面提速，海外市场将成为商用空调之后第二个增长点。依据规划，最迟2013年格力将在美国建厂，然后进一步在欧盟建厂，国际市场对格力的贡献率，将从目前的25%提升至50%甚至更多。可见，格力已初步架构出国际级企业竞争力体系，随着产品与市场布局进一步完善，无论谁成为格力的“掌舵手”实现可持续发展几乎是毋庸置疑的。
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