延华集团公布首轮股权激励计划

近日，延华集团正在热火朝天地进行首轮股权激励的相关工作。本次激励对象包括公司中层干部及部门核心骨干，激励范围之广，规模之大，均超越行业平均水平。这是继延华高管团队完成从职业经理人向平台创业者的转变之后，延华集团从以创始人为中心的创业型企业走向构建合伙人平台的成熟管理型公司的重要里程碑。

本轮股权激励对象大多来自于公司的中坚力量和核心团队，这些中层骨干是延华多年来厚积薄发、业绩出众的坚定基石，更是保持公司迅猛发展、实现延华“智慧城市”大业的重要力量。

延华集团董事长胡黎明在股权激励说明会上说道，协同作战一直是延华最值得称颂的团队文化。延华的各板块业务无论横向还是纵向都是互相关联，互相促进的。因此，集聚各个专业的优秀人才，发挥合力效应，是应对高速发展的延华智慧城市业务的必由之路。首轮股权激励为延华人所带来的转变是根本性的，这要求核心团队要具备高度的团队精神和优秀的职业化素养，进一步提高主人翁意识、发扬创业者的精神，从一名“打工者”转变为“创业者”。成员之间要结成精神同盟，齐力打造一个共同拼搏奋进、共享经营成果、共创美好未来的延华合伙人平台。

股权激励这种创新的激励方式已成为越来越多先进企业吸引人才、稳固队伍的管理举措之一。本次延华的股权激励将作为一项长期的绩效管理制度，集聚更多志同道合、勇于担当、敢于开拓的“合伙人”在延华的创业平台上，以高度的责任感和永不停歇的步伐朝着未来共同“百亿”目标迈进，积极迎接新一轮业务发展所带来的机遇和挑战。