4月22日上午，美的集团在该集团会议中心举行了隆重的博士后工作站“送旧迎新”仪式，兰勇、曾敏、游斌、陈健、建群等5名来自清华大学等高校的博士后进驻美的博士后工作站。 同一天，也有两位博士后出站，他们是童怀和卢剑伟。但这两位顶尖人才将留在美的从事技术研究工作。有业内人士称，从高等学府如此大批地引进博士后人才，在全国企业中实属少有。 今年将引八博士后“在来美的之前，就曾为美的‘宁可放弃100万利润的生意，也决不放弃一个对美的有用的人才’的人才观所深深吸引。”来自清华大学的新一届博士后兰勇在接受记者采访时说，“通过在美的这一段时间的工作，我深深感受到了美的任人唯贤，尊重知识的良好氛围。” 据美的集团内部人士透露，除此次引进的5名博士后外，不久后，还将引进3名博士后，今年该集团计划共引进8名博士后。 该集团常务副总裁刘知行表示，引进博士后，是为了加大空调、电机、洗碗机等家电产品前沿技术的研发投入，保持研发领先地位。博士后们所选的研究课题以及研究方向、具体技术指标优先根据一线产品需要确定。 据了解，为了从制度上保证博士后工作站各项工作的有序进行，美的专门成立“美的博士后科研工作站管理委员会”，针对工作站的日常管理工作流程、博士后人员进出站办法、科研成果的管理及待遇、奖励等方面制定管理政策。美的每年将销售收入的2％至3％的费用投入科技研究。2003年，美的就拿出220万元重奖作出突出贡献的科技人员和创新项目。当前，美的集团培养并积聚了1000多人的科技开发队伍。 1999年，美的开始建立博士后科研工作站，并于2000年4月正式挂牌运行，先后与清华大学、西安交大、华中科大、上海交大、华南理工、广东工大等国内名牌高校建立了合作关系。目前，美的已拥有14个专业技术研究开发机构。 博士后工作站有九据了解，顺德区各大企业现已建立了9个博士后工作站，在全国各县、区、市（县级）中顺德区排在首位。今年还有20多家企业已经向国家人事部申请建立博士后工作站。目前顺德共引进博士后35名。 为什么有这么多的博士后来到美的？用顺德区委常委、组织部部长李跃平的话来说，顺德靠的是以“环境留人、事业留人、待遇留人、制度留人”等新的人才工作机制来吸引国内外高级人才进驻该区工作。再加上顺德企业全面推进引入市场机制早，并采取了一系列积极高效、灵活创新和有针对性的政策、措施，营造人才引进、培养和使用的良好环境。 信息来源：南方日报
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