中层述职简讯

为使全体中层管理人员对2011年在本职岗位的履职情况进行认真盘点和回顾，以便总结经验、吸取教训，对2012年的工作起到承上启下的作用，公司于2011年12月28日至29日利用两个下午的时间，由总经理王绪钦、常务副总郑殿振和人力资源部部长杜秀善认真听取了30名中层管理人员的述职汇报。 大部分中层管理人员的述职，紧紧围绕三个主题进行了汇报，一是按照公司2011年的工作部署，克服了种种不利因素，通过主观努力完成的指标和取得的成绩；二是查找工作中的不足和薄弱环节；三是2012年的工作打算。王总对每位中层管理人员的述职都进行了一一点评，既肯定了成绩、又指出了不足、还提出明年工作的重点期望和要求。 通过中层管理人员的述职和王总的点评，增进了公司高层领导和中层人员的沟通、交流，增强了工作的信心和勇气，为明年工作的持续改进和创新奠定了良好基础。