2010年2月26日，怡生/奥特朗春季大型招聘会隆重举行。据悉，此次招聘会分初试、复试两个阶段进行，前后将持续4天时间，在红星会展中心和长沙人才市场都设有招聘点，招聘涉及销售、工程、行政、品牌推广四大块的数十个岗位，招聘岗位和人数均创下公司招聘历史之最。
2010年伊始，公司就更加清晰和明确了集团化运作模式，随着奥特朗电器、怡生采暖的快速发展、奥特朗采暖的全新起航，公司对人才的需求急剧增加。此次招聘会的招贤纳才，将为公司2010的发展奠定坚实的人才基础。
通过层层筛选，有70多人进入了3月1日的复试。在复试现场，首先由冯董做企业文化的相关培训。冯董从择业观入手，由浅入深，对公司的发展历程、发展远景等做了全面性的阐述，风趣的演讲，渊博的事例，赢得了大家的阵阵掌声。
随后，针对各岗位特点，进行了相关的专业考试。最精彩的一幕出现在自我风采展示环节，各部门负责人在前排就坐，应聘者依次上台展示自我风采，回答问题。应聘者多才多艺，有一展歌喉的，有演双簧的……现场气氛一阵高过一阵。
据负责此次招聘的赵经理介绍，招聘之所以这样的火爆，与公司良好的发展态势紧密相关。在2009年极短的时间内，公司的渠道布局已问鼎市场， 3个旗舰形象展示中心，中央展厅……无不以傲世的姿态，奠定行业领导地位。仅在2009年，公司签单将近千份，为众多注重生活品质的精英人士，带去了舒适的采暖享受。
而这都还只是开始，公司倾力采暖打造的多领域家庭舒适系统，从采暖到净水，到中央空调，到新风系统.....强大的产业链，将为每一位有志之士提供发展和施展才华的舞台。
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