随着金融危机的蔓延，亏损告急的诸多企业纷纷采取裁员措施以缩减支出自救，一时间，失业、就业难问题甚嚣尘上。在此背景下，格力电器庄培副总裁近日却透露，格力电器在坚持不裁员的情况下，还将启动大规模校园招聘，再次新增就业额度350人，重点招纳技术研发方面的优秀毕业生，以扩大技术研发队伍。
记者登陆格力电器官方网站，发现“人力资源”版块近日已陆续发布了最新校园招聘信息，4月中旬将分别在广州、武汉、长沙、西安四个高校集中地召开专场招聘会，招聘职位重点面向技术研发方面。庄培副总裁告诉记者，这已是格力09年第二次大规模校园招聘，较之第一次只针对硕士以上学历不同，本次招聘会覆盖范围将更广阔，涵盖本科及以上学历，专业也不仅限于制冷领域相关专业。
格力电器今年能够逆势扩容，是以良好的业绩增长为基础的。据格力电器2008年全年业绩预告公告显示，格力电器2008年全年净利润约19.50亿元，比2007年增长50%左右，每股收益约1.55元。
庄培副总裁表示，格力电器能在行业萎靡不振的情况下实现业绩的逆势飘红，这主要得益于公司立足于具有自主知识产权的高科技新产品的开发。此次庞大的技术人才扩容计划一方面是满足企业现阶段需求，另一方面，科研创新离不开人才的推动，人才储备的未雨绸缪，将为企业未来增长蓄积强大的后劲。
据了解，格力每年研发经费均超过10个亿，建成近300个专业实验室，形成了2000多人的研发队伍，累计申请专利2000多项，其中发明专利近300项专利授权达1000多项，平均每两天推出3项专利，是中国空调业拥有技术专利最多、单项专利推出周期最短的企业。今年“两会”期间，胡锦涛总书记更对格力电器始终坚持走拥有自主知识产权的专业化道路表示充分的肯定。他表示，“格力电器的实践充分说明,在世界经济不景气的情况下,谁掌握自主知识产权和自主品牌,谁就能在国际市场中立于不败之地。”
随着与大金强强联合研发第四代变频空调，成功组建“国家节能环保制冷设备工程技术研究中心”，针对节能环保制冷设备领域发展中的重大关键性、基础性和共性技术难题进行系统化研究开发，自主研发的G-MATRIK直流变频技术树立起国内直流变频技术的标杆，连续两届摘获广东省专利奖，格力电器随后将继续加大自主创新科研投入力度，包括基础设施、科研资金和人才投入。
针对此次校园招聘会，格力电器庄培副总裁表示，格力电器始终坚持“以人为本”的用人理念，倾向锐意创新、追求卓越、团队协作的做事风格，注重勇于承担责任、甘于奉献、诚信自律的做人品质，凡是认同此企业文化的，都热忱欢迎加盟。
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