300余名优秀应届高校毕业生加盟志高

志高空调的快速稳健发展以及良好的品牌美誉度，吸引了越来越多的优秀人才加盟。笔者获悉，近期，又有300余名应届高校毕业生成了志高的一员，据悉，他们都是志高人力资源部直接走进校园招聘的高校优等生，经过了严格选拔脱颖而出的。的快速稳健发展以及良好的品牌美誉度，吸引了越来越多的优秀人才加盟。笔者获悉，近期，又有300余名应届高校毕业生成了志高的一员，据悉，他们都是志高人力资源部直接走进校园招聘的高校优等生，经过了严格选拔脱颖而出的。

据悉，志高空调为每一届新入职的高校毕业生都制定了一套系统完整的培训模式，包括志高企业文化、公司制度、产品知识和市场营销培训以及户外拓展训练、车间实习、本岗位入职培训等，以帮助大学生们尽快转变角色，认同志高企业文化，适应志高工作环境和社会生活。这批优秀大学生将充实到技术、财务、销售、采购、品质及综合行政管理等各个岗位。

“看到志高空调的招聘信息我就毫不犹豫的投了简历，志高一直在进步，是家很有前途的企业。经过层层选拔，我非常幸运地被志高录用了。”这是中山大学应届毕业生黄凯亮加入志高的初衷。

据志高相关负责人表示，志高人力资源部每年都会到华北、华中和华南等地区的重点高校选拔优秀人才。多年来，一些包括清华大学、西安交通大学、华中科技大学、中山大学等重点高校毕业生加盟志高后，都成为了公司技术研发、营销推广等队伍中的骨干。

“企业永远使用优秀的人”，这是志高用人的法宝。一直以来，志高通过良好用人机制以及优越的企业环境，吸引了越来越多的行业精英加盟。1997年就开始大量引进制冷博士、海外留学人员及高级制冷工程师，到目前为止，志高组建了一支由清华大学博士后领军的4000余人的科研队伍，设立了国家博士后科研工作站和行业首家院士工作站等科研平台。一流的人才队伍，为志高研发、生产高品质、高技术产品奠定了坚实基础。而每年从各著名高等学府招聘优秀毕业生也是志高优化企业人力资源的重要举措。