“今年上半年，完成LG全球培训项目的7名LG中国籍员工日前回到中国，他们在为期6个月的全球培训项目中对韩国、美国、澳大利亚等国进行了实地考察，了解了当地的商业运行情况以及在多元文化背景下的公司运营”，8月20日，LG电子高层对近来针对LG人才策略的言论给予了回应，该人士认为，外界对“LG不重用中国员工”的传言是不准确的。
他告诉记者说：“我们人员的任命是根据相应的法规和岗位的需要而决定的，没有国籍、种族、民族、性别、信仰的差别和选择，本地化经营是LG电子在中国始终坚持的目标，在我们公司的中高层中，到2007年5月为止，50%以上是由中方员工担任的，而且这个比例在逐年持续增加，预计到2010年，中高层80%以上的岗位将由本地员工来担任。”
近期有媒体报道称，LG电子中国正在进行大规模的“裁员”，并指出LG电子不重用中国员工。LG电子高层人士表示没有裁员的情况。造成大家误解的一个原因可能是在今年1月末的时候，LG电子中国有限公司一批员工的劳动合同到期，在这批员工中有一些人员公司没有续签。
另据韩国当地媒体报道，三星和LG电子目前都在急于调整对华事业战略。
报道分析指出，与竞争对手三星相比，LG电子正加大在中国投资，并打算向中国市场投放PDP彩电、LCD显示屏等高档产品，为了加强当地的研究开发功能，将扩大聘用当地高级专业人才。
LG电子高层人士也确认，“虽然有些员工已经成长为公司的骨干，但是由于中国地域的经营战略调整，我们在中国的人力资源战略根据经营战略进行了适当的战略调整，2006年我们整个中国地域实施了蓝海战略，同时我们的人员战略也是为产品战略来进行服务.
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