企业文化作为塑造企业完美形象的本源，作为凝聚员工精神力量的强大磁场，其建设、创新与完善已成为企业打造企业核心竞争力的重要组成部分。近日，从劳特斯企划部获悉，为了进一步加强企业的向心力和凝聚力，营造更加和谐、快乐、团结的工作氛围，该公司从今年8月开始大力开展文化创新活动，其中一大靓点文化就是对“咖啡时间”进行全新改版升级。
据悉，每逢周二、周四下午三点十五到三点四十五，劳特斯舒心宽敞的会议室里都会出现经典温馨的一幕：大家伙其乐融融地围坐在一起，人手一杯香浓醇厚的咖啡，或社会热点、或工作心得、或生活感悟，天马行空，畅所欲言。
“‘舒缓压力、愉悦身心’是旧版‘咖啡时间’的经营格调。可以说，过去的一段时间，我们经营的很成功，员工的反映一致不错。正是在前期推广初见成效的基础上，公司决定对‘咖啡时间’的活动格调、内容、对象范围、组织形式等进行全面升级，以期打造更加浓厚的企业文化氛围。”劳特斯人力资源部的负责人告诉记者，新版“咖啡时间”将在原有基础上，实现四大创新。一是在格调上，除了要达到轻松、快乐的目的外，还要求增添和谐、向上、积极、主动的色彩。二是围绕员工的个性特点和实际需求，在内容和形式上力求创新。由企划部统一牵头策划，行政部门给予全程配合协调。三是活动范围从原来单一的营销总部向各终端代表处、工厂等全国区域衍生。四、完善组织形式，动员全体员工参与到“咖啡时间”主题的策划和组织实施中来，以增强员工的主人翁意识和归属感。
创新是企业的生命源泉。企业文化的独特性将越来越成为企业差异化战略和企业的核心竞争力。对于公司此次开展的文化建设创新活动，劳特斯员工们均表现出了极大的热情和兴趣，并纷纷表示，像“咖啡时间”这样的文化活动，让他们受益匪浅，不仅愉悦了身心，而且还在交流和沟通中提高了工作热情和工作技巧。
信息来源：劳特斯
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