人才资源是第一资源，无论是对于一个社会来说，还是对一个企业而言，没有人才就不能发展。空气能行业进入到中国市场以来，不仅仅是提供了很多就业岗位，更重要的是培育了许多技术型和管理型人才。空气能企业之中的综合型人才和科技人才是空气能行业人才中的骨干力量。加强空气能企业综合型人才和科技人才队伍建设，是品牌企业人才工作的重点领域，是一个企业实施人才战略的基础。
面对日益激烈的市场竞争，许多一线品牌空气能企业在产品的生产研发和终端渠道上发力，另外也加快了人才队伍的建设，把人才培养纳入市场战略中来。其中，中广欧特斯表现最为明显，该企业认识到人才队伍建设对企业成长的紧迫性。一方面，中广欧特斯在2013年不仅为经销商负责人提供专业培训，还累计为200多名经销商的员工提供专业培训，提高经销商员工的专业化水平和售后服务水平，实实在在助力终端经销商快速成功。另一方面，中广欧特斯加大了企业内部的人才培训力度，利用各个优势资源，根据不同岗位要求，圆满按照培训计划执行，执行率100%，全体员工参与培训率100%，实现了企业全年的人才培养目标。
中广欧特斯营销中心相关负责人谈到，在空气能市场日益扩大以及企业竞争日益激烈的条件下，企业要想赢得更多的市场份额，迫切需要人才的作用充分发挥;在空气能热水器技术需提升和完善的情况下，实现中广欧特斯专业第一品牌的目标，迫切需要人才加速成长;在国际国内空气能市场日益融合的背景下，提高空气能企业市场竞争力，迫切需要人才素质迅速提升。纵观实力雄厚的品牌企业，其之所以能够取得市场的主导权，与其对人才的重视是分不开的，国际品牌如此，民族品牌中广欧特斯也是如此。
重视人才建设是许多空气能企业都关注的事情，培养企业技术人才和管理人才就是打造一个企业发展的未来。企业只要尊重人才,重视人才,把人才队伍建设放在企业发展的首位,做到政策到位、措施落实,企业就能够吸引人才,把人才优势转变为企业优势,把企业做大做强,从而进一步增强了对人才的吸引力,形成良性循环。反之,将被市场所淘汰。
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