根据今年6月份辽宁省下发的《辽宁省机关、企事业单位职工采暖费随职工工资发放方案》的要求，各市要在2005年8月底前制定出台实施办法，自2005年~2006年采暖期开始实施。但据了解，目前除了大连、鞍山、朝阳、铁岭之外，省内其他城市均未实行采暖费“明补”。
而沈阳市供热主管部门相关负责人表示，省里曾表示用热货币化要循序渐进，条件不成熟的城市不可急于推行用热货币化，而沈阳就属于此列。
一个范本：大连采暖费如何“明补”
沈阳市供热主管部门相关负责人介绍说，省内目前实行“明补”的城市，其采暖费随职工工资发放的计算方法都采用“职工月工资×各市采暖费补贴测算的系数”。
以大连为例：一个人的住房控制面积为100平方米，采暖费为20元，那么他这个采暖期应缴费用为20×100＝2000元。大连的采暖费补贴测算系数为70％，那么这个人领入工资的实际采暖费则是2000×70％＝1400元。
一家两口人不论男女，如果补贴的住房控制面积为100平方米，双职工每人补1400元，两个人就达到2800元，而实际需要的采暖费只有2000元，家庭甚至还能剩下800元；而单职工家庭一个人补贴1400元，自己还要额外添点，这样看来似乎显失公平。
对此，该负责人表示，大连有个配套办法，对于单职工家庭，补贴比例就有上浮，尽量减少单职工家庭的生活压力。而沈阳执行什么系数，该负责人表示，“目前还不好说。”
一个难题：下岗职工补不补
2003年3月1日起实施的《辽宁省城市供热管理办法》里规定，没有工作单位或者从事个体经营的，采暖费由个人承担。
“沈阳明年不一定能运作得上。”中国城镇供热协会技术咨询部主任于洪分析，因为经济环境不太好，沈阳下岗职工太多，他们给不给补也是应该考虑的问题。
“边缘户总要存在，对于这类人群的考虑目前还没有想好。”前述负责人表示。
于洪还表示，沈阳有一些企业自身效益较差，它有没有这个能力来把采暖费打进工资，也是一个问题。
一个话题：外资能否进入供热行业
于洪说，目前的供热体制是，煤价随行就市，热价政府控制，供热企业苦不堪言，实现“煤热联动”还存在很多操作上的困难。
“要实现市场化，就要让民企、外资进入。”于洪表示，从外市经验看，鞍山热力、鞍山电厂都被外资收购了，用热完全市场化，不交费就不开栓，但为了社会稳定，这个形式在沈阳能不能执行，都是应该考虑的问题。
“沈阳还没有纯外资的供热企业。”沈阳市供热主管部门相关负责人告诉记者，目前沈阳有一部分合资形式的供热企业，“为了维护企业品牌，这些合资企业自律性较好，供热质量也较好。”
一个担心：用户不缴费可咋办
沈阳很多供暖企业表示担心，毕竟很多用户经常把供热质量当成不交费的借口，如果由用户自己交费，恐怕收费难度会更大。
据了解，大连已经制定了《大连市住宅室温达标检测规定》，热用户发现室温低于标准，可向供热单位申请测温。经计量检测机构检测，室温合格，检测费用由热用户负担，用户还要补齐采暖费。
沈阳市供热主管部门相关负责人还表示，在制定用热货币化补贴的同时，也应该考虑到法律问题。例如企业不补贴，有关部门应指导职工向劳动部门申请维权，或者出台一个劳动合同示范文本，把采暖费补贴列入职工福利项目，企业不补贴就进行处罚。
中国城镇供热协会技术咨询部主任于洪认为，单位交钱、用户受益的形式下，用户怀着供热质量好坏都将就的心态，而供热企业也缺少提高供热质量的积极性，这样就会恶性循环，供热问题始终围绕着不交费和供热质量差。一旦变成明补，企业把钱打进工资，由用户自己交费，客观上促进了供热企业提高“热商品”质量的提高，而交费难题也会随之解决。
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