广东长菱：积极培养人才

日前，佛山市人社局对2013年度顺德区中级专业技术资格评审通过人员名单，进行了公示，广东长菱的两位工程师分别通过了机械专业和制冷专业的中级认定工程师职称。

据了解，职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号，标志着一位专业技术人员学术、技术的水平，代表着一个人的学识水平和工作实绩。对于资质企业而言，职称则是企业资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。此次长菱两位专业技术人员通过中级认定工程师职称，不仅是对两位工程师专业技术水平的认定，而且是对广东长菱培养人才成效的认证。

人才的重要性是不言而喻的。随着行业竞争的愈发激烈，企业核心竞争力越来越表现为对作为第一资本的人才的培育、拥有和运用能力。广东长菱自2000年前瞻性地进入空气能行业以来，专注于空气能产品的自主研发、制造、营销十三年。十三年间，长菱除了积极完善产品架构、建设营销网络外，还不断投身于人才的培养，定期举行“入职员工培训”、“员工拓展活动”、“员工培训讲座”等针对人才培训的各类活动，反馈效果良好。

“如果修长城,人才就是基石；如果建大厦,人才就是栋梁。”坚持人才培养的广东长菱，以其实际行动不断诠释着专业空气能领导品牌、专业空气能领袖企业的形象。