大学生毕业，离开学校寻找到工作，从而成为职场新人，开始朝九晚五的工作，虽然他们充满激情和朝气，希望尽早展示自身的能力，但由于他们不懂约定俗成的行规，不知职场水深水浅，不会察言观色，不会溜须拍马，一不小心还会上当受骗。因此，这一阶段的新人生活，犹如新车上路，被人称之为职场“菜鸟族”。
那么，今年的“菜鸟族”入职前程如何？他们能否走好职场生涯的第一步？本刊记者对此进行了调查。
政府助力“菜鸟族”
今年的“菜鸟族”入职与他们的前辈比起来，可谓“幸福至极”。
据有关部门提供的《2006年劳动力市场供需分析》显示，今年走出高校大门的大学生约为13万人，比去年同期增加了11%，为了解决大学生的就业问题，政府和本市劳动保障部门殚精竭虑，动足了脑筋。本市劳动保障部门为了方便大学生们寻找到一份满意的工作，将政府公益性职业介绍服务直接延伸进高校，在毕业生就业高峰期间开展“公共就业服务进高校”活动。该活动累积至今，已经举办了40多场高校招聘会，参与的沪上高校超过40家，共为高校毕业生送去近3万个招聘岗位，直接推荐成功近万人。
除了“送岗位”进学校外，本市劳动保障部门针对应届毕业生入职可能碰到的问题，还推出了特色服务———开展职业指导巡讲活动，把“指导”送入高校。公共就业服务机构针对应届毕业生关注的入职难点和困惑，开展职业指导巡讲活动，重点剖析劳动力市场最新动态，讲解入职技巧，解析维权案例，使职场“菜鸟族”尚未进入职场，已经沐浴职场风雨。同时，为了提高就业率，上海公共招聘网还推出了应届毕业生求职专区，开辟最新招聘动态、岗位信息、手机短信求职、维权指南、职业指导师信箱等方便“菜鸟族”求职入职的“窗口”，甚至，为了助力“菜鸟族”就业，公共就业服务机构还为沪上28所大专院校的应届毕业生统一发放了上海公共招聘网的求职密码。
政府和劳动保障部门为应届大学毕业生提供的求职入职服务可谓实行了全覆盖，也使本市绝大多数应届大学毕业生找到了相应的工作岗位。因此，今年的职场“菜鸟族”在政府的关怀下，起步可谓顺利。
但是，顺利的展翅，并不意味着就此可以高飞，一马平川地到达目的地。由于大学生专业知识、实践技能和心理素质在职场中要重新得到检验，他们的热情和激情，也会在职场中历经“智商”和“情商”碰撞的历练，“菜鸟族”要走好人生的每一步，路还很长。
职场遭遇有冷暖
对每一个职场“菜鸟族”来说，都有个自我设计人生路的过程。
一般而言，“菜鸟族”进入用人单位后，大多想展示自己的能力和才华，以尽快得到用人单位的认可，尽快融入到企业中，并进而获取提升和高薪，使自己的理想变为现实。
但在现实生活中，“菜鸟族”职场遭遇并不一致，有的还大相径庭。
刘刚大四时，被某医药公司看中，签订了就职协议。大学毕业后，他如约进入医药公司，当了医药销售代表。由于刘刚能说会道，为人谦虚，平时注意积累医药销售动态，而带教他的老师马上就要退休，也乐意手把手教他，把自己的客户介绍给他。故进入职场不久，刘刚已经是医药公司派驻一个省的医药代表，可以拿到较为丰厚的销售提成。
与刘刚的如鱼得水相比。王萍的遭遇就有点“惨不忍睹”。她进入一家银行后，干上了信贷工作。出于工作热情，也是为了展示自己的才华，学财贸的她提出，信贷业绩不能光看贷出了多少，而是应该在信贷收回后，综合评判业绩。本来是个好主意，但却遭到了信贷科“老法师”的白眼，认为她“毛没有长出几根，就想飞了”。于是，“老法师”开始给她出难题。几个回合下来，王萍自然败下阵，弄得领导见她也烦，已经想把她调去“点硬币”，接受再教育去了。
为什么有的“菜鸟族”进入职场如鱼得水，有的步履艰难？同样是一张白纸，为什么有的“菜鸟族”能够画出漂亮的图画，有的则越描越黑？显然，“菜鸟族”进入职场只是第一步，要想在“江湖”上立足，需要懂得游戏规则，学会沟通人间关系，也许这些东西比掌握知识更重要。当今许多企业的老总都在说，做事先做人。其潜台词无非也是指的是这些。
那么，初入职场的“菜鸟族”，该如何设计自我人生呢？有关职业指导师认为，“菜鸟族”进入职场，首先是过好人品关，为人要诚实可信，讲信誉，做事实在。其次是过好人际关，无论是处身高级知识分子成堆的地方，还是处身于蓝领之间，都要抛弃孤芳自赏的心情，学会融入集体，苦活脏活抢着做，荣誉名气让别人，久而久之，同事与领导就会欣赏你的谦虚与吃苦耐劳的性格，就会认同你。最后，是过好人情关，这一关修炼比较难，因为每个“菜鸟族”碰到的事可谓千变万化，但坚持真理不一定要放在嘴上，应该把持的东西决不马虎，比如，质量问题就不能让步，但选择的方式方法要温和。可以退让的，还是退一步海阔天空。
继续充电很重要
“菜鸟族”有了一份工作，首先是把这份工作做好，但是，如果还想“更上一层楼”，就要懂得利用公共资源继续充电。这样，个人支出不大，个人的学识却可以得到极大的提高。
刘雅丽进入一家电子工程单位后，担任了技术员。为了提高自己的竞争力，她又报名参加了“青年职业见习计划”，利用政府提供的学习资源，有意识地增加自己的知识量和实践经验。
王建新毕业后，进入一家广告公司担任电脑操作员，为了实现从“低薪”到“高薪”的跨越，他报名参加了上海市公共实训基地培训。周敏进入一家自动化机械工厂后，担任了数控技术员，他也报名参加了职后培训。
知名“职场医生”指出，“菜鸟族”要“善用”政府补贴培训的有效资源，选择参加适合自己能力、市场需求的政府补贴培训的有效资源，通过不断提升自身技能和素质来增强就业竞争力，才能到达理想的彼岸。
学习法律善维权
俗话说，林子大了，什么鸟都有。但是，再大的林子，“菜鸟”总是最容易受人欺负的鸟。有些企业，就利用这点，通过种种手段，欺负职场新手。
王芳是来自安徽的大学生，大学四年级时，就被一家印刷公司看中，毕业后定向就职，依约来到印刷公司，担任技术员。单位与她签订劳动合同时，突然提出，要与她签订3年服务期。原因是单位为她办了本市集体户口，花了人力物力和财力，如果她辞职，用人单位就会有损失，所以就要对她有所制约。
王芳心里不服，但又怕惹恼了用人单位，丢了工作，只得忍气吞声地订了劳动合同，在合同中约定了3年服务期。日前她来到本刊咨询，才知道用人单位不能以办理集体户口为由，要求她签订附带服务期的劳动合同。虽然《上海市劳动合同条例》对服务期的约定是有明确规定的，但是，法律也规定，有约定从其约定。既然王芳同意签字，那么，再要维权，就有了难度。王芳后悔地说，用人单位欺负“菜鸟族”确实不该，但“菜鸟族”学点劳动法也有利于维护自身合法权益。
因此，职场“菜鸟族”学习劳动法，也应该成为进入职场的必修课。
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