和谐中广：欧特斯空气能热水器重视人才队伍建设，提升员工的职业技能

人才竞争力已经成为衡量企业竞争力的一个核心标杆，21世纪对于人才资源的培养也成为现代企业越来越看重的一部分。人才的多寡，资源的储备将会直接影响到企业在未来市场的直接竞争力。

空气能行业在国内发展已逾十年，空气能行业专业的人才更是非常缺乏，空气能专业第一品牌、中国航天事业合作伙伴中广欧特斯空气能热水器非常重视专业人才队伍建设，并通过多种途径提升员工的职业技能。

据统计，在2013年度，中广欧特斯空气能热水器举办专业培训累计近60场，培训员工累计近2000人，其中由中广欧特斯成立的“中广特训营”，一线营销导师与专业技术人员更是为经销商培训优秀员工达200名，极大的充实了中广团队的人才队伍建设，进一步提高了团队的整体竞争力水平。

中广欧特斯副总经理张树前谈到，中广欧特斯历来重视对于人才队伍的建设与培养，中广对于人才的培养主要基于两个层面，一是专业技能，包括经销商专业的导购人员、专业的技术安装与售后维修人员等等，为企业与经销商输送大批人才。在“中广特训营”中，中广欧特斯邀请实战经验丰富的一线营销导师、技术安装与售后的专业人才为中广营销人员与经销商员工进行重点的培养，提高员工的专业技能；而是员工的综合发展，为了员工的成长，中广欧特斯更是尽全力为员工创造条件，提高员工的综合技能，每年中广都将选派优秀员工进行进一步的深造，2013年，中广欧特斯空气能热水器选送了近40人的员工团队集体去浙江大学深造，主机车间负责人彭学森、售后服务部潘黄伟、品质部李浪等优秀员工都接受了浙江大学系统、专业的学习与深造。

业内人士表示，员工是企业长远的投资，员工的工作效率同样决定着企业的核心竞争力，随着企业的发展，在规模扩大、实力增强的同时，人才团队也要适应企业的发展速度，同时不断提高自身的专业技能，在更大程度上推动企业的不断向前发展。