县住建局“七个规范”加强机关正规化建设

一是规范目标考核。围绕2015年工作任务,将机关内部管理、纪律监管、文明执法等作为考核内容，与奖惩、评优、升迁挂钩，有效促进机关工作的规范化、高效化。二是规范岗位职责。完善岗位职责编制，做到以职定责、按岗设人，进一步明确各工作岗位职责范围和工作标准。三是规范工作制度。健全完善单位内部管理、财务管理、人事管理、机关党建等规章制度，真正做到以制度管人、按制度办事、用制度规范行为。四是规范工作流程。优化业务工作流程，明确办事流程路线，深入推行机关效能制度，避免推诿扯皮。五是规范工作行为。健全工作行为规范标准及违规行为追究办法，强化对干部职工的教育、监督、引导，确保业务工作高效运行和执法工作依法开展。六是规范办公秩序。切实做到办公室内整洁有序，效能牌按照要求放置，树立环境优美、秩序井然、和谐协调、务实高效的良好形象。七是规范内部监督。建立内部监督与社会监督相结合的监督机制，大力开展民主测评，把监督检查制度化和常态化，严格落实责任追究。