林七乡为剩余劳动力转移搭建平台

一是科学引导，提高劳务输出的组织化程度。该乡劳动保障事务所和劳务输出办公室积极与效益好、讲信誉的大型企业、用人单位联系工作岗位，并组织务工人员参加县劳动局和企业举办的人才招聘会，实现劳务输出组织化、规模化、科学化。二是强化教育培训，提高务工人员的综合素质。以技术学校为依托，聘请相关技术人员举办培训班，提高务工人员的文化素质和专业技术水平。今年以来，已先后举办培训班12期，学员达1 000多人次。三是建立服务机制，切实解决外出务工人员的实际困难。在务工人员较集中的地方设立联系点，及时处理务工人员工作过程中的相关事宜，解答务工人员提出的疑难问题。四是大力推进农村城镇化建设，提高第三产业的发展水平，为农村剩余劳动力转移搭建平台。（林七乡）