突出四个围绕 提高老干部工作质量

老干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，是社会主义和谐社会建设的一个重要方面。近期，我局通过突出四个围绕、提高老干部工作质量。

一是围绕老干部工作的“重点”。新时期老干部工作的目标就是实现六个“老有”，即“老有所养，老有所医，老有所学，老有所教，老有所乐，老有所为”，其中“老有所养，老有所医，老有所乐，老有所为”仍然是我们工作的重点。如何通过我们的宣传，引导各单位领导重视老干部工作，不折不扣地落实老干部政治生活待遇，在全社会形成尊老、爱老、敬老、助老的良好氛围；引导老干部发挥余热、发扬革命传统精神，这也是我们老干部工作的一项重要任务。

二是围绕老干部工作的“难点”。落实老干部的医药费和生活费，既是老干部工作的重点，也是难点。建立了离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制，确保离休费和医疗统筹经费按时发放落实到位。

三是围绕老干部工作的“热点”。深入老干部之中，了解他们的所思、所想、分析他们所关注的事情，也就是“热点”，当做老干部工作的“热点”工作来对待。

四是围绕老干部工作的“亮点”。亮点就是新、鲜、亮，就是从未有过“新鲜事”。为了更好地倾听老干部的心声，了解老干部所思、 所盼、所困所需，增强做好新时期老干部工作的针对性和有效性，我局集中6、7两个月时间对全县一百多名离休干部进行“大走访”，主动上门征求老干部的意见和建议，切实为老干部解决实际困难，并建立“联系走访老干部”工作制度，明确每年都要到每个老干部家中走访1-2次。此项工作是我局切实转变工作作风，变“管理服务”为“服务管理”，化“被动工作”为“主动服务”的亮点，通过实实在在的做此项工作取得了很好的效果，受到了老干部和其子女的好评。