人社局三项措施加强劳动人事档案管理工作

人力资源和社会保障局从加强基础设施建设、提升服务水平入手，采取三项举措，推进档案管理工作再上新台阶。

一是提高档案管理意识，强力推进档案管理。以原劳动保障局和原人事局合并为契机，专门成立档案管理工作领导小组，组建档案管理队伍，确定4名专职档案管理人员，明确责任分工，为档案管理工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。

二是加大投入，提升基础设施建设。分别设立了200、150平米的企业工人和人事人才档案库，内部安装了高质量密集架，可容纳未来20年的劳动人事档案；同时，配套安装了温湿度自动控制系统、自动灭火系统、自动灭菌系统等先进设备，达到“九防”标准，为档案管理工作提供了良好的硬件保障。

三是建章立制，完善工作程序。建立数字化档案管理目录数据库，制定出台8项档案管理办法，针对不同的档案类型和管理标准，分门别类地归档入库，做到专柜专用，确保文件材料齐全完整，为实现档案的科学化、规范化管理提供了可靠的制度保障。