一是坚持“勤于学习”。千方百计抓好学习，努力把老干部工作部门建设成为学习型的单位。首先，抓紧理论学习。认真学习中央、省、市、县领导的重要讲话，统一思想，明确任务。其次，抓实业务学习。熟练掌握老干部的工作方针、政策等。最后，抓好相关知识学习。结合干部作风建设、创优争先等工作，深入学习老干部工作政策。
二是坚持“奉献精神”。努力把老干部工作部门建设成为甘于奉献的单位。全面推行文明、亲情式服务，全心全意为老干部办实事、做好事、解难题，做到“一张笑脸相迎、一杯热茶暖心、一句热情问候、一个满意答复”，切实树立老干部工作者可信、可亲、可靠的形象。以开展“干部作风建设”为载体，激发老干部工作者甘于奉献、乐于进取的热情。
三是坚持“服务提高”。努力把老干部工作部门建设成优质服务单位。以深化作风建设为契机，不断细化服务内容，推动老干部服务管理工作水平进一步提升。在服务意识上，以真情关爱、真诚服务老干部，打造作风严谨、纪律严明、考核严格的老干部工作队伍，牢固树立服务意识，提升服务质量。在服务内容上，组织人员定期和老干部电话联系，及时了解掌握老干部的生活、身体状况，满足老干部的服务需求，提高老干部工作的满意率。
四是坚持“严于律己”。努力把老干部工作部门建设成为严律职责的部门。首先用一颗关爱之心、一片敬老之情、一股敬业之劲、一股开拓进取精神和创新的方法不断解决新形势下老干部工作出现新的情况、新的问题。要求干部队伍之间讲究理解和尊重，多换位思考，多从工作出发，多从大局出发，克服私心杂念，发挥团队精神，增强成员之间的整体意识、协作意识，培养团结一致、齐心协力的工作集体，营造和谐的工作氛围，构建和谐的老干部工作单位。
（老干部局办公室）
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