县档案局着力构建干部作风建设长效机制

为避免转变机关干部工作作风走过场、一阵风，使县委县政府干部作风建设提升年活动精神真正落到实处，机关干部转变作风成为一种常态和自觉行动，县档案局着力在建立长效机制上狠下功夫，切合实际修订《民权县档案局机关管理制度》，发给每位干部职工，要求认真遵照执行，力求实现用制度管人、约束人。其内容主要有行政管理制度、政治业务学习制度、财务管理制度、民主生活会制度、驻村入户及领导联系点制度、职工带薪年公休假制度、安全保密制度、微机及网络管理制度、文书处理工作制度、机关环境卫生制度、节能降耗工作制度、档案库房管理制度以及档案资料利用制度等。同时，根据公务员管理规定的要求，印发《2013年度机关工作人员岗位目标管理责任制》，着重将工作作风的诸多方面纳入考核内容，并实现量化评比。局长、分管领导、股长及工作人员层层签订责任状，年底实行奖惩。做到每位工作人员责任明确，既有压力又有动力，从而使整个机关的工作作风焕然一新。（张瑜）