“听完今天的培训课程，让我很受益，像这样的培训应该多举办”，11月3日，刚参加完初级工重点培训的刘六供电所电工孙永浩激动的说到。
近年来，县局不断适应企业发展形势和实际工作的需要，进一步加快人才培养，加大职工教育培训力度，从提高员工素质入手，采取“走出去，请进来”等多种方式，与南阳技工学校、民权师范等中等专业技术学校联合进行培训。依据岗位业务性质不同，分梯次、有重点的确定培训对象组织学习；对新近员工首先进行入职前培训，安排有针对性的岗位培训课题。同时安排经常性的在职学习和岗位练兵。年末培训结束时对各部、室培训结果进行综合考评，将对成绩优秀和较差的单位分别按规定给予奖罚。（杨玲玲）
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