民宗局“五项考核”强化宗教事务管理

新形势下，为维护宗教和谐，促进宗教与社会主义社会相适应。民宗局“五项考核”，强化宗教事务管理。一是对宗教活动场所管理人员进行考核。半年初评，年终总评。考核由本场所信教群众按“优秀”、“称职”、“不称职”三个等次进行民主测评，结合上半年初评，民宗局结合宗教团体认定，年终评为“优秀”、“称职”格次的继续任用，对“不称职”的予以撤换，确保宗教场所稳定。二是对宗教教职人员进行考核。每年年终对各宗教教职人员进行考核，组织宗教教职人员进行宗教政策法规和宗教知识考试，进行资格认定。对考核不称职人员，取消资格。合格教职人员凭证上岗，进一步规范宗教活动。三是对宗教场所安全设施进行考核。每年年终对宗教活动场所的消防设施、电器电路、煤气灶具等进行检查，结合平时检查，确定场所安全设施是否合格。对安全设施不合格的场所，责令其限期整改或者关停。四是对宗教场所财务管理进行考核。每年年终由民宗局会同有关人员对宗教团体及宗教场所财务管理情况进行审查，规范宗教财务管理。五是对和谐寺观教堂创建进行考核，每年年终将宗教活动场所创建活动，通过五项星级考核指标（法人代表履职情况、执行宗教政策情况、财务规范管理情况、服务社会事业情况、固定资产情况）进行“五星”、“四星”、“三星”三个等次评定，有利于争“星”进位，好中择优。