县编办 “四项措施”控制机构编制增长

一是做好有关机构编制法律法规的宣传。通过召开会议、办培训班、利用新闻网络媒体等方式，加大对国务院颁布的《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、中纪委制订的《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》的宣传和贯彻，以提高全县各级党政领导干部的机构编制政策法规意识。同时与县党委联系，把机构编制管理的有关法律、法规、政策等纳入县级各类培训班的讲解内容中。

二是机构编制实行集中统一管理。制定了机构编制管理的《台帐管理制度》、《用编审核制度》等相关制度，并做出及时修订完善。实现了机构编制的集中统一管理，达到了控制机构编制增长的目的。

三是落实实名制管理。 全县建立了机构编制台帐、进人实行《机构编制通知单》制度，及时办理用人入编手续，加强日常管理，完善进人申报制度。同时，继续加强与组织、财政、人社等部门相协调的联控机制，逐步解决行政与事业编制超编和混用的问题。

四是强力推进监督检查。根据《机构编制监督检查工作暂行规定》相关法律法规精神，我县编办受县“双审领导组”的委托，会同县组织、审计、人社等部门，先后对53个部门进行了离任和任中审计。