一、抓学习培训，提高工作能力。进一步采取多种方式、多渠道强化对全局人员的政治素质、业务知识及行政法律的集中学习，全面提升其依法行政能力。定期组织业务股室进行业务培训，以打造“学习型”机关，全面提高干部职工的专业技能和理论水平。 二、抓管理，加强制度建设。进一步修订完善各项管理制度，强化制度执行，努力以制度规范人、激励人、约束人，确保将制度落到实处。强化日常环境监管负责制，建立环境责任倒查制度，规范环境档案管理；强化目标考核，增加环境信息和党风廉政考核内容，严格奖惩机制，提高干部职工的工作执行力。 三、抓项目争取，提升环保能力。对照能力建设标准化要求，努力通过项目争取加强环境监察、监测装备投入，改善工作环境；不断拓展环境监测业务，确保顺利通过24个监测项目的上岗证考核和年度计量认证工作；密切关注国家产业政策、环保法律法规和技术标准最新动态，及时组织学习，认真贯彻执行。 四、抓效能，提高工作效率。完善机关“岗位责任制”、“服务承诺制”、“限时办结制”、“首问承诺制”等效能建设制度，通过“提前介入，超前服务”、“特事特办，急事急办”、加大宣传和政务公开力度等举措进一步提高建设项目的环评审批速度。力求以求真务实的作风，高标准、高要求、快节奏完成每一项工作任务。五、抓执法，提高执法能力建设。除正常工作日外，加大对周末及夜间等特殊时段部分企业偷排、漏排、超标排放以及环保设施运行不正常等违法现象，及时处理企业环境污染投诉和突发性污染事件;定期组织各类执法业务培训，不断提高执法办案能力，严格落实重大行政处罚集体讨论等制度，确保做到规范执法、严格执法。
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