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城关镇四定期扎实开展做人民群众贴心人活动

2013年04月27 11:15:50 来源:民权网
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城关镇强化“抓落实,重激励”的正确导向,以深化“千名干部进千村联万户”活动为抓手,扎实开展“做人民群众贴心人”主题实践活动,党委出真招,动真格,干部动真心,问真情,采取四定期把活动有序推进。

一是定期到田间地头,和群众“一对一”谈心声,“面对面”听政声,“心贴心”做宣传。包村干部每天一次,各站所办机关干部每周一次,走出机关跑田坎,拿着统一配发的民情日记本,带着群众的诉求,带着解决问题的诚意,深入群众、解决问题、推动发展、维护稳定。每名干部的工作日记上都一页页记着群众提出的诉求、需要协调的问题、已经解决的问题等内容。

二是定期举行交流、沟通思想、分析问题、解决问题。镇机关干部每周一集中集中点名后,以管区为单位,同一管区的联村联户干部在一起举行座谈交流,分别谈谈各自联系户需要解决的问题,共同分析讨论解决的办法,一起拿出惠民生、解难题、促发展的思路。对一时解决不了的问题,由管区书记统一记录“问题台账”,交镇党委存档,并适时组织各有关部门共同解决。

三是定期检查督导,督查干部进村入户情况。镇党委结合干部作风建设年活动,制定措施,强化“抓落实,重激励”,定户、定点、定期、定岗、定量,落实责任捆绑,由镇纪委负责检查督导,到各村查看镇党委统一制作的干部“联心卡”发放情况、h7n9宣传情况、联系户问题解决情况等。对违反纪律或工作落实不力的干部,进行书面告诫,责令拿出整改措施。经督查发现,上周末全镇80名联户干部发放“联心卡”800张,干部日记上都记着联系村h7n9宣传和预防情况等内容。

四是定期评价总结,以阶段考核促提效,以物质奖惩激动力。镇政府每月两次,对半月来每个联村干部的工作完成情况、到联系户帮扶次数、化解矛盾情况等,对能顺利化解联系户矛盾的给予适当物质奖励,对联系户上访者给予经济处罚、通报批评、岗位调整等。构建了“考、奖、罚”制度体系,破解了“干多干少一个样,干好干坏一个样”的问题。

近日,全镇干部在田间地头化解各类矛盾纠纷12起,办理和促成一事一议项目、新农村社区建设、社会救助等好事、实事16件,发放h7n9预防宣传册10000份。全体干部树立了“勤奋敬业、勤政为民、锐意创新”的勤政理念,由“门槛干部”转变为“田坎干部”。


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