实行领导全天候信访接待制。排好领导信访值班表,保证每天有一名班子成员接待来访群众,并按照“谁接待、谁包案、谁处理”原则,面对面地解决群众来访反映的城市建设中的热点、难点问题,做好上访人员思想工作,落实防控化解措施,确保把各类矛盾和不稳定因素化解在基层,稳控在基层。开展矛盾纠纷重点排查。组织局人员对重点领域、重点人员开展了一次拉网式矛盾纠纷大排查,充分挖掘信访预警性信息,做到及时发现、妥善处理、及时上报。同时,对有越级上访苗头的反复举报案件以及敏感信访人进行“回头望”,及时掌握案件办理工作中遗留的问题,研究和分析造成群众重复反映的原因,跟踪落实,妥善处理,及时与有关方面沟通,防止矛盾激化,确保把矛盾化解在萌芽状态。完善信息报道工作机制。严格信息报送、日报告、零报告、急事急报、特事特报、大事快报等一系列工作制度,确保信访工作按程序办事,按制度办理,切实做到事事有人问,件件有回音。
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