县财政局科学做好公职人员年度考核工作

民权县财政局认真做好公职人员年度考核工作。一是制定考核标准。为正确评价工作人员的德才表现和工作实绩，促进勤政廉政，提高工作效能，使年度考核工作更加公平、公正、公开，民权县财政局制定了科学严谨的财政局公职人员年度考核标准。二是优化考核依据。考核管理工作坚持客观公正、公开民主、注重实绩的原则，领导评价与民主测评相结合，按照规定的条件、标准进行；考核以其职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。三是量化考核指标。年度考核以年度量化评价、民主测评、领导评价等方式来考核。以平时工作的情况为依据，对被考核工作人员的德、能、勤、绩、廉进行量化评分；单位召开年终民主测评大会，全体工作人员对参加年度考核的人员进行测评。（宋冠宇）