为切实加强和改进机关工作作风，提高工作质量与效率，树立务实、廉洁、高效的良好形象，该局从“转变职能”、“提高效率、”“干事创业”、“简政放权”四个方面认真查找机关作风存在的突出问题，采取“四个狠抓、四个继续”措施助推作风建设年活动深入开展。
四个狠抓：一是狠抓执行力。加强干部制度执行力的督查，严格按照岗位考勤制度和量化考核制度的规定，落实机关作风行为规范规定，加强对干部职工到岗到位、上班时间工作情况的督查力度，进一步完善干部考勤、请销假、值班等制度，增强制度落实效力，坚持用制度管人管事；二是狠抓教育。一手抓干部职工的业务培训和学习，一手抓干部职工的理论水平教育，进一步完善学习教育机制，努力创建学习型机关，努力开拓干部职工的干事热情，增强干部职工的创新认识，提升干部职工的工作水平；三是狠抓服务能力。将开展作风建设年活动与创建服务型机关相结合，与开展“讲党性、重品行、做表率”活动相结合，全面提升机关干部职工的思想政治素质、管理水平和工作作风，为民谋发展；四是抓行政作为能力。针对机关存在少数不作为、乱作为和工作拖拉不专心、不尽心、不尽责，个别职工不求上进、得过且过、拖拉敷衍甚至推诿扯皮的现象，进一步明确工作岗位职责、任务和要求，努力提高领导水平和执政能力，提高领导干部拒腐防变和抵御腐败能力，营造全体工作人员干事创业的氛围，树立为民、务实、高效、廉洁的机关良好形象。
四个继续：一是继续深入开展“作风建设年”和“做人民群众贴心人”活动，让党员干部走下去、沉下身，真正做到帮扶在一线、问题解决在一线，以“民情日记”等形式，以帮促发展、解决问题为出发点和落脚点，切实为老百姓办实事，做群众看得见、摸得着、受欢迎的实事好事，用实际行动和办事效率及成效来回应基层群众的期待，以自己的辛苦指数来提高人民群众的幸福指数；二是继续抓好机关作风突出问题整改方案的制定和完善工作。对查找出的机关作风建设突出问题、归纳梳理、边查边整改。注重坚持集中整改与建立长效机制相结合，把影响机关作风建设的突出问题找准、原因剖析清楚、制定周详措施，建立作风建设长效机制；三是继续对已有的规章制度进行自查清理和修改完善。紧密结合机关干部职工的实际，坚持开拓创新与实事求是相结合的原则，尽力而办，实实在在转变机关干部队伍工作作风，使机关干部职工工作态度明显转变、工作纪律明显加强、工作效率明显提高、工作质量明显提升；四是继续落实已经制定的加强机关作风建设的各项规章制度，健全和完善服务承诺制、限时办结制、首问责任制、一次性办结制等制度，使出台的各项规章制度行得通、管得住、用得好。（石磊）
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