县劳动人事仲裁院打造“阳光仲裁”

县人社局在劳动人事争议仲裁工作上，坚持“预防为主、调解为主、裁决为辅”的工作原则，以便民为宗旨，打造“阳光仲裁”服务品牌，积极探索劳动人事仲裁工作新思路。

在处理劳动人事争议案件中，一是改变从申请立案、组庭、举证、开庭审理到裁决这一固本化模式，对符合案件受理条件的，征询当事人意愿，在未正式立案前，启动调解程序；二是调解成功的制作调解书，送达双方当事人，实现当天申请，即刻联系，迅速达成和解，将争议消除在萌芽状态，真正达到“和解矛盾、定纷止争”的目的；三是对未调解成功的案件，立即办理立案手续，进入分案审理程序，整个案前调解工作控制在收到申请材料起的十日内完成。(劳动人事争议仲裁院)