褚庙乡“四机制”强化机关效能建设

一是健全目标责任机制。要求各单位、站所对乡党委、政府作出的重大决策和工作部署，明确责任主体，明确工作标准和完成时限，形成层层抓落实的工作格局。各责任单位、责任领导要定期向乡党委、政府报告工作进度和办理结果。

二是健全督查问效机制。强化对重点工作、重要部署的跟踪问效，保证每项工作有布置、有检查、有落实。同时，充分发挥县乡人大代表、政协委员和群众的监督作用，依靠监督推动工作落实。由主管机关领导牵头，党政办负责人参加，负责对各部门、站所工作纪律和工作作风情况进行不定期的检查，并将检查结果在大会上公布。

三是健全奖惩机制。进一步完善目标考评体系，严格责任追究，奖勤罚懒，奖优罚劣，充分激发广大干部抓落实的积极性，营造干事创业的良好氛围。对违反工作纪律、工作浮漂、办事推诿、无作为的“不在状态”的干部给予严肃批评和组织处理，并作为年终考评的依据。

四是建立纪律约束机制。制定干部监督管理各项制度，进一步完善《机关考勤、值班、请销假制度》等规章制度，用制度约束和规范机关干部的行为，促其真抓落实，狠抓落实，在全乡形成了风正、气顺、心齐的良好工作氛围。 (褚庙乡)