白云寺镇筑牢“五道防线”提升转变干部工作水平

白云寺镇党委、政府始终高度重视干部管理工作，多次召开专题会议，采取有效措施，提升转变干部工作水平。一是筑牢思想“警戒线”，提升免疫力。强化廉洁从政教育，观看警示教育片，要求干部要时刻以“三严三实”要求自己，时刻从思想上警醒自己；二是筑牢制度“防范线”，增强干部约束力。落实干部述职述廉述学制度、首问负责制度、廉洁自律要求等，增强干部自律意识；三是筑牢社会“监督线”，强化制约力。通过建立举报信箱、开通监督举报电话、设立有奖监督、聘请监督员等，多渠道监督干部。四是筑牢考评“标准线”，加大推动力。采取“听、查、评、谈、验”五大考评方式，全面了解干部的德能勤绩廉表现，进一步激励干部工作的积极性、主动性。五是筑牢责任追究“高压线”，提高威慑力。对违纪违法干部发现一起查处一起，绝不姑息迁就；对工作不力、责任落实不到位的干部及时采取有效处置措施，以严明的法纪形成威慑力。