为真正把德才兼备、乐于奉献、群众信任的优秀人才选进村委会班子，确保村级换届风清气正，老颜集乡采取“四到位”抓好换届选举前期各项准备工作。
组织领导到位。该乡及时成立村级组织换届选举工作领导小组和指导小组，负责组织领导和业务指导工作；对选情复杂的村，乡成立应急处理工作小组，加强对突发事件的防范和处理，形成党委领导、人大监督、政府实施、各有关部门密切配合的工作体制和运行机制。组织专业人员对乡村干部进行系统培训，制定换届选举工作流程图，明确选民登记、候选人产生、预选和正式选举等各个阶段需注意的事项。
宣传调研到位。该乡充分利用广播、黑板报、标语等形式，加大对换届选举法律、政策和各级有关会议精神的宣传，力求做到选举工作深入人心，家喻户晓，人人皆知。组织相关工作人员深入乡村入户访谈并召开老党员及干部座谈会。对班子不团结、村务管理混乱、宗派斗争复杂、债权债务严重的村逐一进行分析，做到心中有数。
审计评议到位。为确保村级班子“无病换届”，该乡认真做好村级财务审计工作，统一调配乡财政所人员对村财务进行审计，对于管理不规范、开支不合理、公开不及时等问题进行纠正。为正确引导村民选好村里的“当家人”。要求乡村干部召开村民大会，组织现任村级班子成员就任期内的思想政治、履行职责和廉洁自律等方面情况进行述职，进行民主测评，在测评基础上，乡村干部再次深入群众家中进行访谈，全面了解本届村干部以及本村年轻优秀的后备干部的基本情况，然后引导村民把群众公认、能力突出、实绩明显且符合任职条件的村民推选为新一届村干部候选人，打牢村级换届选举的民意基础。
试点工作到位。为确保换届选举工作万无一失，该乡在全面掌握面上情况的基础上，对试点工作进行科学选点，改变以往把条件较好的村确定为试点的做法，有意识地选择有一定难度，对其他村有较大借鉴意义的村作为试点。乡领导深入试点村进行调查了解，并对试点工作进行指导；细化试点工作方案，将工作方案各个阶段的事项细化到每天，落实到每人，明确工作要求和参与对象。（赵华 吴承波）
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