城关镇四措并举促进机关效能建设

为切实规范机关事务管理，提高工作效率，转变机关作风，树立政府威信，城关镇以开展群众路线教育实践活动为抓手，切实加强机关效能建设。

一是加强学习，提高认识。建立和完善机关效能建设学习制度，积极组织开展机关效能建设学习，督促全体机关干部自觉学习法律法规、政策规章、不断提高业务技能，提升为群众服务的本领，努力提高政府机关的公信力和社会的满意度。

二是完善制度，规范行为。进一步完善了《干部考勤制度》、《请销假制度》、《值班管理制度》等多项工作制度，坚决杜绝干部队伍中的“慵、懒、散、乱、浮”等不良风气，使机关各项管理更加“规范化”，形成了用制度管人管事的良好工作氛围。

三是创新机制，强化责任。对2014年工作目标进行细化、量化，把重点工作、重点项目全面落实到每位干部身上，做到人人定岗定职定责，明确了职责分工，建立了“党委领导，分管总责，党政协调，各司其职”的工作机制，形成了“人心思干、人心思进、你追我赶”的良好氛围。

四是狠抓落实，严格奖惩。进一步完善了干部绩效考核办法，严格工作标准，细化奖惩措施，将工作落实与绩效工资相挂钩，做到奖优罚劣，达到激励先进、鞭策后进的目的，力促干部作风大转变、工作效能大提高。