一、大幅度提升环保干部队伍综合素质。按照环保工作历史性转变的总要求，不断提高环保队伍的政治理论素质和环保专业技术水平，逐步达到高质量、快速度、低成本地做好工作的目的，打造一支政治素质好、业务水平高、奉献精神强的环保队伍。
二、提升责任意识，牢固树立“一盘棋”思想。各科室要加强相互配合，要坚决破除缩手缩脚、瞻前顾后和等、靠、要等思想，发扬说干就干、干就干好、雷厉风行的落实作风，理清工作思路，发展方向和工作重点，把心思和精力集中到狠抓重点工作推进落实上，要严格落实重点工作推进责任制，一级抓一级，层层抓落实。
三、提升五项环保公开承诺执行力。即：服务县域经济，全面推行项目审批制度改革；认真、及时、妥善地处理群众来信来访；转变作风，认真落实首问首办责任制，严格执行《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》，认真遵守环保六项禁令；推行依法行政。
四、提升环保目标任务落实力度。根据县委、县政府下达的年度工作任务目标，结合环保工作职能，研究制定全局的目标任务和工作规划，制定环保目标考核等工作指标量化分解方案，对每项具体工作任务，层层分解任务，落实责任到人，确保各项工作人员到位、措施到位、督查到位、落实到位。
五、完善工作机制。逐步建立责任主体明确、责任内容具体量化、责任层级合理分解、责任评估指标准备完善的责任制度和权责清晰的责任体系。逐步摸索完善保障工作落实的各项制度机制，摸索完善作风建设长抓不懈的领导体制和工作机制，为加强作风建设注入持久动力。
六、完善责任追究。建立执行责任追究制，大力实施“责任倒查制”，强化责任监督约束；切实解决无责可负、有责不负、失责不纠的问题；对落实不到位的，层层追究，坚决处理，不搞下不为例。
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