一是严抓工作纪律，促进作风转变。建立和完善考勤制度，严格执行签到制度，遵守局内值班安排，并且坚持做到一季度进行一次通报，把日常考核作为年终考核评优的一项重要依据。
二是强化监督工作机制。在各科室前专门设置了科室人员去向登记牌，对外公布了服务接待工作人员职务、去向等信息，上班期间，工作人员不得擅自离岗，擅离职守，必须认真履行岗位职责，严禁办事拖拉、推诿扯皮等行为，接受来访群众及监管对象的监督。
三是抓制度建设，保障工作运行。制定和完善了各项岗位责任制以及机关车辆管理、使用等制度，文明办公，自觉维护政府和自身形象，从制度建设方面保证机关做风建设有章可循。
四是抓学习，强化素质提高。进一步完善周一例会制度，加强业务学习，将一周间国家、省、市下发的重要文件专门进行集中学习。以此提高安监干部的综合素质，此项工作的开展，使全局干部职工精神面貌焕然一新，工作作风得到明显改善，工作效率得到明显提升，服务水平得到明显提高，有力地推动了安监执法等各项工作的顺利开展。
五是强化服务意识，落实密切联系群众的有关规定，深入基层，调查研究，不走过场，切实提高服务效率和水平，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，严格执法、廉洁执法、文明执法，严格遵守廉洁自律各项规定，树立安监工作良好形象。（民权县安全监管局 刘吉福）
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