今年以来，在开展“做人民群众贴心人”实践活动中，县林业局以建设“为民、务实、清廉、高效”林业行政执法队伍为目标，强化素质教育，强化制度规范，狠抓执法队伍建设，深入开展规范管理年活动，有力促进了各项工作的顺利开展。
一是强化学习培训。在林业行政执法队伍中进行职业责任、职业道德、职业纪律教育和廉政勤政教育，端正林业行政执法队伍行业风气，教育干部职工正确对待党和人民赋予的行政执法权力，认真履行行政执法人员的责任和义务。组织执法人员认真学习《中华人民共和国行政处罚法》、《森林法》等法律、法规，提高依法行政意识和执法水平。
二是严格管理，强化行政执法监督。严格对林业行政执法人员的资格性岗位培训，加强对执法人员的资格、证件和执法标志的管理。把住准入关，努力建设素质优良、行为规范、纪律严明、作风过硬的交通行政执法队伍。加大明查暗访力度，采取暗访和定期检查、不定期抽查的方式对执法工作进行监督检查，严肃查处违规、违纪和不规范行为。
三是树立典型，开展文明创建活动。局党组对执法人员加强为人民服务的宗旨教育，结合依法行政工作，从基础管理入手，采取各种行之有效的形式，开展“共产党员岗”、“青年文明号”、“巾帼建功标兵”等活动，向社会公布文明示范“窗口”，公布文明服务标准和监督保证措施，推行社会服务承诺制度，彻底解决在林业行政执法队伍中存在的“门难进，脸难看，事难办”的工作作风。
四是强化考核奖惩机制。积极推行行政执法责任制和评议考核制度，确保有法必依、执法必严，违法必究。通过设立行风举报电话、意见箱，聘请行风评议监督员，召开行风评议座谈会，组织明察暗访等形式，广泛征询社会各界和人民群众对林业行政执法工作的意见和建议，对发生执法错案和过错的责任人，按照有关规定予以追责，分别给予批评、警告、调离执法岗位的处理；造成经济损失的，要承担赔偿责任；触犯刑法的，要移送司法机关追究刑事责任。
（民权县林业局）
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