一是抓好乡机关干部队伍建设。以乡机关队伍建设为重点,通过强化管理、培训教育、考核排名等措施,建设好乡机关干部队伍。强化包村人员服务基层职能,对包村干部开展农村工作实用知识进行辅导培训,促使其下移工作重心,做到岗位在村、责任在村、服务在村、考核在村。二是抓好村级干部队伍建设。按照“一定三有”要求,认真落实村干部激励保障机制,激发村干部干事创业的积极性。扎实开展“双强”村干部争创活动,不断增强村级班子的整体服务水平。三是抓好党员队伍建设。该乡全面推行党员积分制管理办法,充分利用现代远程教育等平台,加强党员的培训教育。注重党员作用发挥,积极创新党员服务载体,通过设岗定责、结对帮扶、星级评定等方式,引导鼓励党员发挥先锋模范作用。
(郭锐)
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