一是人员审批突出“严”。严格按规章制度办事,对人员入编的审批权限、工作程序等做出明确规定,进人用编严格执行《用编审核通知单》制度,有效控制人员增长。
二是编制统计突出“准”。对全县各部门和单位机构设置数、在职人员数、领导职数配备以及全县在职财政供养人员数的统计数据反复校核,确保统计内容全面、真实、准确。
三是登记工作突出“细”。对事业单位提交的材料细致审核,严格按照《条例》规定执行,对登记事项发生变化的事业单位要求其提供相关证明文件,核查无误后,再对其进行公告。
四是自身建设突出“真”。建立“周二五”学习制度,明确学习时间、学习内容、学习要求,严格执行学习安排表,使每位同志做到“真学、真懂、真用”。
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