林七乡党委重视发挥离任村干部余热

林七乡党委高度重视离任村干部生产、生活问题，充分发挥离任村干部余热，支持全乡经济社会建设。一、开展离任村干部普查，建立信息库。该乡成立专门工作组通过查阅资料、走访等形式深入摸清了离任村干部详细资料，建立离任村干部信息库。二、开展留“心”工作，让离任村干部离职不离“心”。个别村干部离任后，心理落差较大，对乡党委政府的中心工作不理解、不支持，甚至有抵触情绪。为此，该乡经过认真调研，采取定期召开离任村干部茶话会、座谈会的形式，征求他们对农村工作的意见和建议。同时，不定期入户拜访慰问，关心他们的生产生活，避免“人走茶凉”现象的发生。此外，该乡党委还组织离任村干部开展一些文化娱乐活动，以丰富离任村干部的生活，让他们感受到组织的温暖。三、开展帮扶工作，支持离任村干部干事创业。该乡充分利用远程教育平台，组织离任村干部学习培训，让他们从培训中增长知识、学到技术，切实提高离任村干部的致富能力。同时，对自主创业的离任村干部，该乡安排农业综合服务中心技术人员进行现场指导，帮助其创业增收。 （林七乡）