民权县人口计生委立足于提高各级人口计生工作人员的综合素质和业务能力，加大计生干部知识更新培训力度，不断推进人口计生干部队伍职业化建设，为人口计生事业提供了有力的人才支撑。
一是完善管理网络。重点抓好村级计生干部配备、乡镇计生办主任和微机员、服务站人员的选用、委机关干部优化配备，全面推行职业化管理。目前，全县各单位、各村通过民主推荐，组织考核均已按要求配齐了计生干部，并在今年换届期间提出了加强村级计生专干队伍稳定的要求。目前，全县初步建立起了县、乡、村三级人口与计划生育管理和服务网络。
二是加强业务培训。利用县、乡人口学校集中对各乡镇人口计生服务中心工作人员和村级计生管理员进行培训，培训内容包括信息统计、行政执法、宣传教育、流动人口管理及服务、计划生育利益导向政策等。并经常组织各级计生干部开展知识竞赛、演讲比赛、技能比赛、台帐资料展评等岗位练兵活动，使基层计生队伍的综合素质和业务水平明显提高。今年以来，先后两次组织乡、村两级计生干部业务培训，先后4次组织微机员集中培训，还特邀省市人口计生委信息中心领导为全县微机员进行培训指导。
三是创新工作机制。以岗位特点为基础、以规范化管理为手段、以能力建设为目标，加强人口计生队伍职业化建设，县人口计生委制定了《人口和计划生育基层基础工作管理规范》，明确了各项业务工作岗位配备人员标准、工作范围、工作要求、职业道德和工作纪律等，要求计生干部在执法、服务、接访、办事等过程中严格按照行为规范工作。按岗位任务建立健全了岗位责任制，制定了考核办法，细化考核评估内容，定期对各岗位工作人员履行职责情况进行监督检查。
四是开展争先创优。以党的群众路线教育实践活动为契机，在全县人口计生系统中深入开展“廉洁计生”行动和“争做群众贴心人”活动，建立完善“党员示范岗”制度，积极开展“十强乡镇服务站”和“优秀服务科室”创建活动，评比全县人口计生系统“十佳”标兵，开展“请农民兄弟姐妹评计生”、“请流动人口评计生”活动，促进计生政风行风建设，提高群众对人口计生工作的满意度。（孙 琰）
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