胡集乡实行领导干部“一带三帮”工作法 力促工作作风大提升

自干部作风建设提升年活动开展以来，胡集乡结合工作实际，以领导干部“一带三帮”工作法为抓手，全乡干部组成15个帮带小组，转作风，提风貌，鼓干劲，力促全乡干部作风大提升，工作效率大提高。

一是确定帮带关系。乡领导班子和部分素质高、能力强、作风硬的中层干部作为“领头人”，每人确定三至五名基层干部作为帮带对象，从工作落实到作风转变，实行责任连带，有帮有扶，同奖同罚，帮助干部转作风、提认识、强素质、树形象。

二是发挥帮带作用。“一带三帮”，“带”是纽带，重点在“帮”。一是在学习上帮思想提升，看学习是否深入，是否学有所获、学有所得，思想认识上是否有新提升；二是在工作落实上帮作风转变，看日常工作是否尽职尽责，是否存在不作为等“庸懒散”现象，规章纪律执行落实是否到位；三是在整改问题上帮落实到位，找问题是否深刻，整改措施是否到位。

三是坚持日常督导。各帮带小组每星期召开一次内评会议，对帮带人员作风转变、能力提升情况进行一次自我总结；乡党委每月进行一次综合总结，对“一带三帮”是否取得成效及存在问题进行一次评比，查不足，找陋习，抓整改，促提升，实行首末对等奖罚激励机制，提高干部工作积极性。