县民政局多措施强化纪律作风建设

县民政局将机关纪律作风建设作为推动民政事业科学发展、赶超发展的重要抓手，健全工作制度、领导率先垂范，强化纪律督查、落实责任追究，切实打造作风硬、效率高的战斗集体，全局形成了心系群众、干事创业，气正风清、高效廉洁的工作局面。

一是严守工作制度。严格遵守星期一至星期五工作日制度，不准违反请销假相关规定无故迟到、早退，外出必须报告；抓住“严格要求、严格管理、严格考核、严明奖罚”四个环节，进一步健全规章制度，完善管理措施，明确考核内容，量化考核指标，制定激励约束办法，使全体干部职工既有压力也有动力，做到严格自律、保持自省、自警、自励。

二是严守上班纪律。上班期间，不准擅离职守、外出办私事或从事与岗位职责无关的活动，从树立求真务实之风抓起，要求每名工作人员从提高个人能力和道德修养入手，认认真真的办事，扎扎实实的工作，在各自的工作岗位上做出卓有成效的成绩。

三是严守各项规章制度。领导干部要以身作则，率先垂范，带头遵守各项规章制度，在充分发挥领导干部表率作用的同时，要切实抓好本单位的纪律作风教育和整顿，通过实践来证明“严是爱”、“松是害”，工作中不准出现办事拖拉，推诿扯皮，办事超时，拖着不办、顶着不办等行为。

四是严守廉洁从政规定。全面增强抵御腐蚀思想侵蚀的能力，加强廉政风险防范机制建设，构建牢固的思想道德防线，认真贯彻落实各级反腐倡廉会议精神，扎实深入地推进反腐倡廉工作和惩治预防腐败体系建设，坚决杜绝吃拿卡要、不给好处不办事、给了好处乱办事等不良行为。

五是严守公务形象。要求广大干部职工要始终牢记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，让权利置于人民的监督之下，切实解决工作过程中的“暗箱操作”问题，严格遵守公务接待规定，严格规范公职人员行为，树立良好公众形象。