一是坚持学习为先，打造学习组工。科学制定《2015年度组工干部学习计划》，办好“机关大讲堂”，并推进民权网上工委“在线学习”。二是坚持履职为重，打造务实组工。根据《部机关2015年度目标管理考评办法》，细化工作职责，并建立科室工作督查督办机制，实行一月一点评，确保各项工作落到实处。三是坚持创新为源，打造创新组工。开展“我为组织工作出点子”活动，共收集“好点子”40余条，并设立“组织工作创新奖”，提升工作创新能力。四是坚持奉献为上，打造服务组工。每名组工干部按照“1+3+7”模式联系帮扶困难户，即1名组工帮扶3户贫困户，联系7户困难户，每月至少走访一次，为民服务解忧。五是坚持团结为要，打造和谐组工。完善“三级谈心”制度，即部领导、科室负责人、科室人员相互谈心制度，开展评选优秀组工干部活动，激发组工干部内在活力，并分期举办“道德讲堂”，提升组工干部文明素质。六是坚持自律为基，打造廉洁组工。从规范干部行为入手，完善了20项规章制度，并用好“民权组工网”和组织部长信箱，邀请党务公开监督员，主动接受社会各界监督。
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