一是强化责任机制。坚持“一把手”负总责、亲自抓,分管领导具体抓,形成“一级抓一级,层层抓落实”的工作格局。领导班子成员带头深入联系户走访慰。目前,全处46名机关干部已全部进村入户,走访群众400多户。二是强化服务机制。建立党员干部与群众结对帮扶的长效机制,找准帮扶突破口,机关干部根据自身特长制定了380多条帮扶计划,为群众送思路、送建议、送信息、送技术,真正使群众得实惠、得发展。三是强化作风建设机制。严格遵守工作纪律,在帮扶时只予不取,不帮忙不添乱,树立机关干部良好 形象。四是强化督查考核机制。单位领导组不定期与帮扶村负责人及帮扶对象联系,对干部进村入户情况进行调查了解,将帮扶工作与干部评先挂钩,以此确保活动扎实开展。(市容处办公室)
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