庄子镇党员干部作风建设取得“四新”成效

自开展干部“作风建设提升年”活动以来，庄子镇党员干部作风建设取得了初步的成效，主要体现在“四新”变化上。

一是干部思想认识有了新提高。通过加强思想教育、深入查摆问题、强化监督检查，进一步增强了责任意识、服务意识和发展意识，为活动的顺利开展打下坚实的思想基础。

二是干部作风有了新转变。主要表现在上班秩序明显好转，体现在“三少三多”上：上班迟到、早退、旷工的现象少了，上班时间玩游戏、打牌聊天的现象没有了，乡镇干部“走读”现象少了；想问题的多了，勤于学习的多了，深入基层为民办实事的多了；会风会纪明显好转。可开可不开的会议坚决不开，能合并开的会议坚决合并到一起开，大大减少了会议数量，压缩了开会时间，提高了会议质量，使领导干部能抽出更多时间和精力用于实际工作；干部风气明显好转，领导干部公车私驾的现象明显减少，风清气正呈上升之势。

三是工作效能有了新提高。通过镇情再认识、区位再分析，提升干部思发展、谋发展的意识，调动党员干部建设庄子镇、发展庄子镇、服务庄子镇、奉献庄子镇的积极性。通过干部群众的努力，目前，各项工作目标均完成60%以上。

四是干事环境有了新改善。在作风建设活动中，全镇把加强机关效能建设作为优化发展环境的重要切入点，切实转变工作方式，简化办事程序，提高工作效率，各单位认真落实“首问责任制，岗位责任制，限时办结制，责任追究制”，有效遏制了个别干部不作为，慢作为，乱作为的不良行为，有效解决了门难进、脸难看、中梗阻、吃拿卡要等影响干部形象的行为，拉近了党群、干群关系。如镇为民服务中心通过实行“一条龙”办公，“一站式”服务，提高了效率，方便了群众。