双塔乡党委、政府坚持用制度管人管事，通过强化制度，狠抓落实，扎实开展治理“庸懒散软”活动，促进了全乡干部作风的极大转变，形成了争先创优比奉献、风清气正干劲足的良好局面，有力地促进了全乡经济社会更好更快地发展。
一是加强干部学习制度。该乡把每周五下午确定为集中学习日，重点领学党的法律、法规及科学发展的最新理论，学习关于治理“庸懒散软”专项活动的相关文件，要求每名干部写出学习心得，使机关干部真正从思想上认识到庸、懒、散、软的危害性，从而理论联系实际，全面增强机关作风建设的紧迫感和责任感。力争以理论学习带动工作，以工作促进学习，改进工作作风，提高工作效率，真正提升干部自身素质，提高为民服务水平，重塑机关干部干事创业的新形象；
二是严格请销假制度。坚持点名制度，对无故迟到、不在岗，按缺勤论，月底张榜公布，把上班情况作为干部年终考核及工作绩效的依据，以此增强干部的岗位意识；
三是推行绩效管理制度。该乡出台了《关于对各村进行绩效管理的实施意见》，对各村实行目标考核，进行绩效管理。目标考核包括经济目标、社会发展目标、新型农村社区建设目标、社会稳定目标、党建工作目标五大项，共100分。同时，按照德、能、勤、绩考核准则，加强对机关干部德才表现和工作业绩的考核；
四是实行重点工作例会制度。每周一召开维稳工作例会，听取各管区工作汇报，随时解决工作中出现的各种问题，确保工作有序进行。每周四召开新型农村社区建设例会，点评上周社区建设情况，及时解决本周社区建设存在的问题；
五是强化监督检查制度。乡政府成立督查组，对每一项制度及工作任务的落实情况，采取定时和不定时的督查，对督查情况及时通报，以推进各项制度及各项工作任务的落实。（双塔乡）
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