“孝心100 感恩100”——上海戴伦带给您不一样的感动

2012年4月13日，为期三天的第23届中国国际制冷展在北京新国展落下帷幕。包括美的、格力、志高、顿汉布什、开利等1100多家国内外参展商参加了此次盛会。上海戴伦空调冷冻设备有限公司作为工业制冷空调系统化方案的定制商盛装出席，除向业内人士展示最新产品外，跟其他大企业请美女演奏乐器、模特走秀、舞蹈等不同的是，戴伦打出了 “孝心100 感恩100”的旗帜，给现场参观客户带来不一样的感动，在众多参展商中脱颖而出。

DARREN集团九十年代末就在中国开设第一家合资公司，主要从事制冷电控和航空试验设备的研发和制造。2005年上海戴伦空调冷冻设备有限公司成为DARREN集团在中国的重要合作伙伴，双方签订了二十年的技术转让协议，双方合作的全球战略是:以DARREN集团的研发和技术实力,不断充实DARREN的全球性战略基础,DARREN针对不同国家,区域特点逐步完善其工业制冷,空气处理及制冷技术,设备和产品。

来到戴伦位于E1馆的展台，以黄白相间为基调的展台显得格外温馨，展板上随处看到“孝心100 感恩100”的活动标语及对公司员工先进事迹的宣传版块。

戴伦展示的最新产品

经过与戴伦空调总经理张伟胜的沟通，我们了解到“孝心100 感恩100”的真正含义。上海戴伦空调冷冻设备有限公司为了感谢员工多年来的相知相守，从2012年起开展/推出“孝心100、感恩100”活动。公司联合所有员工共同开展此项活动。员工从个人工资内每月提出100元汇至父母的银行账户，公司也额外支出100元汇至员工父母的银行账户，感恩员工为公司的真情付出，同时也让员工的孝心翻倍！

如果这个钱直接发给员工，相当于一个月涨了100元工资，只能算是毛毛雨，但发给父母则完全不同，特别是对偏远地区的老人来说，每月100元的意义不小，显然，他们对子女的工作也会更加支持。

关爱员工：企业发展的内生力 重在给员工带来真正的归属感

“企业要长远发展，必须要打造和谐的企业文化，增加凝聚力，因此我们戴伦非常注重员工人文关怀”，上海戴伦总经理张伟胜对记者说，“我们孝心100感恩100“的活动其核心是为了给员工带来真正的归属感，外面工资再高也不会走，员工真正感到与企业是一体的，而不是一个过客。我们追求的目标，是让戴伦要成为一个幸福企业、让戴伦每一个职工都拥有幸福感，从而为企业和社会创造更大的价值”。

对很多企业人力资源管理者来说，这显然是极大的延伸了以往工作的范畴。但有付出必定会有回报，我想这一举动应该在暖通空调制冷行业大力推崇下去！相信戴伦的明天一定会更加精彩！

上海戴伦参展人员合影

本网记者与戴伦总经理张伟胜（中）、戴伦总经理助理陈春（左）合影

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DARREN在欧洲：

二十世纪中后期，德国DARREN博士开始参与设计空调和冷冻、冷却产品，并于1983年创建DARREN电气工业公司，通过二十多年的发展，DARREN集团已成为军工空调、工业制冷、民用空调的国际性研发机构和专业制造集团，其数十年的风冷热泵技术和螺杆机应用技术在制冷空调业内享有盛誉，“P、T、C、Q、S”（人才、技术、成本、质量、服务）理论与实践铸就了DARREN在世界冷冻空调领域的先导地位，也是公司发展的核心竞争力之所在，并为欧美及世界各地企业所普遍采用，DARREN的军工产品、工业制冷产品、通风产品及应用技术涉及军用、航空实验室并被广泛应用于各种工业用、民用及其它特殊领域。近年来，DARREN集团一直处于空调制冷业发展的领航者地位，并以其独有的多项前沿技术，奠定了在世界制冷空调发展史的先导地位。

DARREN在中国：

DARREN集团九十年代末就在中国开设第一家合资公司，主要从事制冷电控和航空试验设备的研发和制造。2005年上海戴伦空调冷冻设备有限公司成为DARREN集团在中国的重要合作伙伴，双方签订了二十年的技术转让协议，双方合作的全球战略是:以DARREN集团的研发和技术实力,不断充实DARREN的全球性战略基础,DARREN针对不同国家,区域特点逐步完善其工业制冷,空气处理及制冷技术,设备和产品。

目前,汇聚了数十名专业博士、硕士，有一批专业制冷空调研发制造资深专家的上海戴伦空调冷冻设备有限公司已在中国上海建立研发和生产基地，产品已覆盖中国20多个省份的50多个城市，拥有12个遍布全国的销售服务网络，为各行各业提供了舒适的环境，并在化工、化纤、塑料、食品、制药、军工、印刷、涂装、电镀、电子等行业成为工艺制冷专家，为高速发展的中国工业提供了效率和质量的保障。